開業当初からお付き合いさせて頂いているお取引先より、人材育成を強化したいとのご相談を頂戴し、その一環として、階層別に社内研修を実施してゆく事となり、昨年より研修講師としてご依頼を頂いております。 今年の第一弾として、先日 […]

一昨年、私が所属している埼玉県行政書士会浦和支部の役員に選任した事を記載させて頂きました。役員の任期は2年となっている為、今年は改選の年だったのですが、今期も継続して役員として選任頂きました。あわせて、今期からは理事に選 […]

昨年度に続き今年度におきましても、厚生労働省が主管する、職務分析･職務評価コンサルタントを養成する為の研修事業における「職務分析･職務評価研修運営委員会」の委員に任命され、研修内容の企画や研修当日の講師として活動させて頂 […]

3/2（木）に、入間市にある「埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校」で卒業間近の生徒様と保護者の方々に向けた講演を行いました。この講演は毎年実施させて頂いており、今年で4回目となります。私は2つのテーマを担当させて頂きま […]

昨年6月に、私が厚生労働省委託事業の『令和４年度　「多様な正社員」制度の導入支援事業』における導入支援員として就任した旨、掲載させて頂きましたが、その活動について記載させて頂きたいと存じます。 今年度は、5社様に対して支 […]

こちらのブログでは、社会保険労務士業務に関する記事が多いのですが、当職は行政書士業務も行っております。今回は児童発達支援・放課後等デイサービス施設の開業をご支援させて頂きました。 施設開業のために必要な、行政（市役所）の […]

障害年金は老齢年金と異なり、一度受給が始まればずっと受給できるものではありません。一部の障害を除き、大抵は受給期間（障害の種類により1年から5年）が定められており、期間が経過する度に障害状態確認届（医師による診断書）を提 […]

先月の記事にて、当職が「職務分析・職務評価研修運営委員会」の委員に任命され、研修内容の企画や研修当日の講師として活動させて頂く事をご報告させて頂きましたが、9月に入り、「職務分析・職務評価研修」が実施されました。 受講者 […]

いわゆる「働き方改革関連法」により、正社員と有期雇用労働働者との間で「不合理な待遇差」が禁止された事を受け、厚生労働省では、同一労働同一賃金の実現に向け、無償でコンサルタントを派遣し企業を支援する、職務分析･職務評価コン […]