こんなことでお悩みではありませんか？

事業運営を続けてゆくなかで、やるべき対応や解決すべき問題は変化してゆきます。事業開始当初は社長がすべてを把握し、判断して進めることが可能でも、やがて売上げが伸び、社員が増え、事業が拡大してゆくと、社長一人で対応できる範囲には自ずと限界があります。

社員に処理させようにも、適切な人材がおらず、また育成するにも指導する時間が足りない事情もあるかと存じます。

下記チェックリストをご確認いただき、もし一つでも当てはまる事項がございましたら当事務所の出番です。経営者が事業運営に専念でき、社員の方々が安心して働くことができる環境作りに当事務所が全力でご支援させていただきます。

• 社会保険や労働保険の事務手続きを外部に委託したい
• 行政官庁への許認可や各種手続きが煩雑で大変
• 就業規則や労使協定を作成（見直し）したい
• 組織拡大のスピードに労務管理や人事制度の対応が追いつかない
• 事業が拡大しており、社員を増員したいが人材採用のノウハウが無い
• 働き方改革への対応について不安がある
• 専門家の観点から社内制度や規則の適正度やリスクを診断して欲しい
• 人手が足りず、人事労務業務を担当する社員がいない
• 有事に備え外部の有識者といつでも相談できる体制を整えたい

一人で悩まず、当事務所までお気軽にご相談ください

当事務所は常にお客様に寄り添い、困った時には真っ先にご連絡していただける存在でありたいと思っております。

お客様が直面している課題を正しく解決するためは、単に問題となっていることだけを考えるのではなく、関連する周辺事項への影響にも十分配慮した、複合的な観点で検討する必要があると思います。

当事務所は特定社会保険労務士や特定行政書士、CFP（ファイナンシャルプランナーの最上位資格）、宅地建物取引士など、様々な資格を保有しております。

複数分野の専門知識を複合的に駆使し、活用することにより、様々な課題に対するご支援をさせていただくことが可能です。

当事務所の業務内容についてご案内いたします

お客様が直面している課題を解決するために、社会保険労務士･行政書士･FP･宅地建物取引士などの知識を複合的に駆使し、様々な課題に対するご支援をさせていただきます。必要に応じた業務だけを短期（スポット）でご依頼いただくことも可能ですし、複数の業務を一定期間にわたってご支援させていただくことも可能です。

また、スポット対応では解決が難しい複数の問題が混在している場合や、人事制度の構築など比較的長期的な取り組みが必要な場合などは、顧問契約を締結することにより、業務範囲を特定せず様々な問題に対してご支援させていただくことが可能です。

さらに、定期的に出社し、あたかも社員の一人として社内業務を行う『社外人事部員』として機能するなど、お客様のご要望に応じて柔軟な対応をさせていただくことが可能です。

スポット契約	必要に応じた業務だけを短期（スポット）でご依頼いただけます。
顧問契約	業務範囲を特定せず、様々な問題に対してご支援させていただきます。

よくある質問

業務毎の報酬はいくらなのでしょうか？

依頼者の規模（法人／個人）や依頼内容・業務範囲など、個々の事情が異なるため、一律での報酬額は設定しておりません。 個別にお打ち合わせさせていただいたうえ、お見積り額を提示させて頂きますので、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。なお、契約に至るまでの相談やお打ち合わせに関しては回数や時間に関わらず、無料で対応させていただきますので、ご安心下さい。

他の専門士業との連携はしていますか？

会社設立や相続業務など他士業との連携が必要な業務もございますため、当事務所では司法書士や税理士等と円滑なネットワークを形成し、協業態勢を構築しておりますので、どうぞご安心ください。

打合せは事務所まで行かなければいけませんか？

依頼者（相談者）様の事務所やご自宅、カフェなどの店舗等、ご指示いただければどこにでも伺います。もちろん、当事務所にお越しいただいてのお打ち合わせも大歓迎です。

業種や規模などに制限はありますか？

法人・個人を問わず、業種の制限もございません。まずはお気軽にお問い合わせください。

対応可能な地域はどこになりますか？また、土日や夜間の対応は可能ですか？

事務所は埼玉県に所在しておりますが、概ね首都圏であれば対応可能です。なお、実費交通費を頂戴できれば、首都圏以外の地域への対応も可能です。また、事前にご相談いただければ、ご要望に応じて土日や夜間も可能な限り対応させていただきます。