2023年6月2日 / 最終更新日 : 2023年7月2日 hosaka 業務報告 管理職研修の講師を務めました 開業当初からお付き合いさせて頂いているお取引先より、人材育成を強化したいとのご相談を頂戴し、その一環として、階層別に社内研修を実施してゆく事となり、昨年より研修講師としてご依頼を頂いております。 今年の第一弾として、先日 […]
2023年5月15日 / 最終更新日 : 2023年6月28日 hosaka 業務報告 行政書士会の支部理事に任命されました 一昨年、私が所属している埼玉県行政書士会浦和支部の役員に選任した事を記載させて頂きました。役員の任期は2年となっている為、今年は改選の年だったのですが、今期も継続して役員として選任頂きました。あわせて、今期からは理事に選 […]
2023年4月20日 / 最終更新日 : 2023年6月25日 hosaka 業務報告 今年度も「職務分析･職務評価研修事業」の運営委員に任命されました 昨年度に続き今年度におきましても、厚生労働省が主管する、職務分析･職務評価コンサルタントを養成する為の研修事業における「職務分析･職務評価研修運営委員会」の委員に任命され、研修内容の企画や研修当日の講師として活動させて頂 […]
2023年3月23日 / 最終更新日 : 2023年6月21日 hosaka 業務報告 『埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校』で講演を行いました 3/2（木）に、入間市にある「埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校」で卒業間近の生徒様と保護者の方々に向けた講演を行いました。この講演は毎年実施させて頂いており、今年で4回目となります。私は2つのテーマを担当させて頂きま […]
2023年2月20日 / 最終更新日 : 2023年6月18日 hosaka 業務報告 『「多用な正社員制度」導入支援の活動報告』 昨年6月に、私が厚生労働省委託事業の『令和４年度 「多様な正社員」制度の導入支援事業』における導入支援員として就任した旨、掲載させて頂きましたが、その活動について記載させて頂きたいと存じます。 今年度は、5社様に対して支 […]
2023年1月6日 / 最終更新日 : 2023年6月14日 hosaka 日々雑感 『純正である事の大事さ』 年末年始の休暇が明け、1/4の朝、いつものようにレーザープリンターのスイッチを押した所、エラーコードが表示され、起動しません。 何回か再起動を試みたのですが、同じエラーコードが表示され起動しません。 コンセントや接続コー […]
2022年9月10日 / 最終更新日 : 2023年1月12日 hosaka 業務報告 職務分析・職務評価研修の講師を務めました 先月の記事にて、当職が「職務分析・職務評価研修運営委員会」の委員に任命され、研修内容の企画や研修当日の講師として活動させて頂く事をご報告させて頂きましたが、9月に入り、「職務分析・職務評価研修」が実施されました。 受講者 […]
2022年9月3日 / 最終更新日 : 2022年9月3日 hosaka 業務報告 『職務分析･職務評価研修運営委員に任命されました』 いわゆる「働き方改革関連法」により、正社員と有期雇用労働働者との間で「不合理な待遇差」が禁止された事を受け、厚生労働省では、同一労働同一賃金の実現に向け、無償でコンサルタントを派遣し企業を支援する、職務分析･職務評価コン […]
2022年6月13日 / 最終更新日 : 2022年6月19日 hosaka お知らせ 『「多様な正社員」制度の導入支援員に就任いたしました』 この度、厚生労働省委託事業の『令和４年度 短時間正社員等の「多様な正社員」制度の導入支援事業』における導入支援員として就任いたしました。
2022年3月13日 / 最終更新日 : 2022年3月13日 hosaka 業務報告 『職務評価コンサルタントとして４社様の支援を実施しました』 以前、厚生労働省の委託事業となる「職務分析・職務評価コンサルタント」に任命されたとのご報告をさせて頂きましたが、今年度は事務局からの依頼により、新たにコンサルタントになられた方の支援者として、サポートをさせて頂く役目を任 […]
