2020年8月1日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『職務分析・職務評価コンサルタントに任命されました』 いわゆる「働き方改革関連法」により、４月から正社員と有期雇用労働働者との間で不合理な待遇差が禁止されることとなりました。その中でも重要なポイントの一つに、「不合理な待遇差の禁止」があります。これにより、企業内において、正 […]
2020年7月4日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 FP相談の事例紹介 当事務所ではファイナンシャルプランニングの相談業務も行っております。 本日は最近ご相談を頂きました３件の事例についてご紹介させて頂きます。 事例①：将来のキャッシュフローについて 内容：大手企業を早期退職し、再就職に向け […]
2020年5月14日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 日々雑感 『雇用調整助成金について思うこと』 雇用調整助成金に関しては度々報じられていますが、国会議員や報道番組のコメンテーターなどの発言を見ていると、次のような発言が見受けられます。 休業させた従業員に給料の60％以上補償をすれば、中小企業の場合100％助成される […]
2020年5月6日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 日々雑感 『雇用調整助成金と社労士のホンネ』 新型コロナウイルス感染症に対する事業者向けの支援策として雇用調整助成金があります。大切な従業員の雇用を守る事業主の皆様にはぜひとも活用していただきたい制度ではあるのですが、一部の要件が緩和されたとはいえ、申請書のほかにも […]
2020年2月26日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校で講演を行いました』 入間市にある埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校で卒業式間近の生徒様向けに講演を行いました。今回は、4月から社会人となる学生の方が多かったこともあり、「働く前に知っておきたい法律の話」をテーマとさせていただきました。 話 […]
