2021年3月15日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『職務評価コンサルタントとして３社様の支援を実施しました』 以前、厚生労働省の委託事業となる「職務分析・職務評価コンサルタント」に任命されたとのご報告をさせて頂きましたが、今年度は3社様を担当し、各社6回ずつのコンサルティングを実施させて頂きました。 担当する企業様の選定は、厚生 […]
2021年2月25日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校で講演を行いました』 今年も昨年と同様に講演のご依頼を頂戴し、入間市にある埼玉県立入間わかくさ高等特別支援学校で卒業式間近の生徒様向けに講演を行いました。 感染防止の観点から、第一部は学生様だけを対象に「働く前に知っておきたい法律に関するお話 […]
2021年1月25日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『障害年金の申請事例』 社会保険労務士といえば、企業を対象とした業務が多いイメージがあるかも知れませんが、個人向け業務の一つに年金申請代行業務があります。特に、障害年金の申請は、初診日の特定や証明、診断書の入手や申請書類の作成、添付書類の準備な […]
2020年12月28日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka お知らせ 『年末年始休暇のご案内』 2020年（令和２年）があと少しで終わろうとしております。 思えば、今年は新型コロナウィルスに世界全体が振り回された一年でした。緊急事態宣言により、多くの店舗が休業を余儀なくされ、繁華街は人通りがなくゴーストタウンのよう […]
2020年11月5日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 日々雑感 『最高裁判決について思うこと』 先月、同一労働同一賃金に関連した最高裁判決が２つありました。ニュースでも大きく取り扱われたので、ご存知の方も多いと思いますが、本日はこれについて個人的な思いを述べたいと思います。 今回、判決があった事件名と判決における注 […]
2020年10月1日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka お知らせ 『建設業法改正に伴う、適切な社会保険への加入について』 2020年10月1日から建設業法が改正され、本日以降の申請（更新含む）については、適切な社会保険に加入していない場合、許可されない事となりました。※既に有効な許可については、10 月 1 日以降も引き続き有効ですが、5年 […]
2020年8月1日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 『職務分析・職務評価コンサルタントに任命されました』 いわゆる「働き方改革関連法」により、４月から正社員と有期雇用労働働者との間で不合理な待遇差が禁止されることとなりました。その中でも重要なポイントの一つに、「不合理な待遇差の禁止」があります。これにより、企業内において、正 […]
2020年7月4日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 業務報告 FP相談の事例紹介 当事務所ではファイナンシャルプランニングの相談業務も行っております。 本日は最近ご相談を頂きました３件の事例についてご紹介させて頂きます。 事例①：将来のキャッシュフローについて 内容：大手企業を早期退職し、再就職に向け […]
2020年5月14日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 日々雑感 『雇用調整助成金について思うこと』 雇用調整助成金に関しては度々報じられていますが、国会議員や報道番組のコメンテーターなどの発言を見ていると、次のような発言が見受けられます。 休業させた従業員に給料の60％以上補償をすれば、中小企業の場合100％助成される […]
2020年5月6日 / 最終更新日 : 2021年12月7日 hosaka 日々雑感 『雇用調整助成金と社労士のホンネ』 新型コロナウイルス感染症に対する事業者向けの支援策として雇用調整助成金があります。大切な従業員の雇用を守る事業主の皆様にはぜひとも活用していただきたい制度ではあるのですが、一部の要件が緩和されたとはいえ、申請書のほかにも […]
