今年度も「職務分析･職務評価研修事業」の運営委員に任命されました

昨年度に続き今年度におきましても、厚生労働省が主管する、職務分析･職務評価コンサルタントを養成する為の研修事業における「職務分析･職務評価研修運営委員会」の委員に任命され、研修内容の企画や研修当日の講師として活動させて頂く事となりました。

研修事業は全国社会保険労務士会連合会が受託し、運営事務局となり、私を含めた5名の委員により協議の上、研修を企画運営してゆく事となります。

昨年対面で実施した研修が受講生の方に好評で、「時間が足りなかった」等のご意見が多数あったとの事から、今年度は1泊2日で開催する事となりました。
研修時間延長に伴い、更に充実した研修にすべく、内容についても一部見直しを行う事となり、そのための検討会も発足され、私は副座長を拝命いたました。

既に第1回目の検討会、ならびに運営委員会が開催され、今後の活動内容について議論が始まっております。

私は研修講師として、コンサルティング演習のロールプレイなどを通じて、実際に企業へコンサルティングを行う際のアドバイス等をさせて頂く事となります。

今年度も受講者の方にとって少しでも有益な経験になるよう、しっかりと務めさせて頂く所存です。

職務分析･職務評価を活用したコンサルティング事業につきましては下記をご参照下さい。

ご参考：厚生労働省　多様な働き方の実現応援サイト
　　　　https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/