ロータリークラブで講演させて頂きました

私の日常業務は、社会保険や労働保険に関する書類作成や役所への届出といった事務作業が比較的多いのですが、セミナー講演のお話を頂く事もございます。

今回は地元のロータリークラブで会長職を務めている方が、行政書士会で私と同じ支部であるというご縁によりお声がけを頂き、「働き方改革」について約１時間講演して欲しいとのご依頼を頂きました。

働き方改革は対象となる分野が広く、その全容をお話するには時間が足りなかった為、今回は

• 時間外労働の上限規制の導入
• 月60時間超の残業の割増賃金率引き上げ
• 不合理な待遇差の禁止

の３つのトピックスに焦点を絞ってお話させて頂きました。

各々の概要や、対応における注意点、最近の判例などをご説明させて頂き、労務管理におけるチェックリストをご案内させて頂きました。

ロータリークラブの会員の方には企業経営者も多く、時間いっぱいまで多くの質問を頂戴し、労務管理に対する関心の高さを感じました。

当事務所では、このようなセミナーや講演につきましても積極的に対応させて頂いております。ご要望の内容をヒアリングさせて頂き、テーマに沿った内容でお話させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ頂けますと幸いです。