採用業務の代行

企業経営上、人材は最大の財産（人財）です。人材を採用することは企業が存続し、成長するために必要不可欠な、大変重要な施策であることは間違いありません。

しかし、人材採用が上手くいかないという声をよく耳にします。

書籍やインターネットの情報をもとに採用活動を実施しても効果を上げることは困難と思われます。なぜなら、採用活動に絶対的な正解がある訳では無く、企業の方向性や価値観などを勘案して相応しいスタイルにアレンジする必要があるからです。

そこで専門家による支援が望ましいのですが、人事の専門家である社会保険労務士は採用業務という特殊な分野は未経験という方も多いのが実情です。当事務所は民間企業で約20年にわたり人事業務を経験しており、採用業務の経験も豊富にございますため、企業様の要望に広範囲に対応することが可能です。

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