『職務評価コンサルタントの活動について』

昨年度、厚生労働省の委託事業である「職務分析・職務評価コンサルタント」に任命され、活動を行ったとのご報告をさせて頂きましたが、本年度においてもこの活動に参加させて頂く事が決まりました。

昨年はコンサルタントとして実際に企業様を訪問し、1社あたり6回にわたり、同一労働同一賃金の実現に向けたご支援をさせて頂きましたが、本年度は事務局からの依頼により、新たにコンサルタントになられた方の支援者として、サポートをさせて頂く役目を任命されました。具体的な活動内容としましては、

  • 企業訪問へ同行し、必要に応じた助言を実施
  • 企業訪問後に、コンサルタントに対して評価やフィードバックを実施
  • その他、事務局への定期的な活動報告の実施

などを担当する事となります。

支援相手のコンサルタントや、同行する企業様の割り当てなどは後日行われるとの事ですが、これまでの私の経験が、コンサルタント・企業様の双方にとって少しでもお役に立てばと思っております。来年3月までの任期を全うすべく、頑張る所存です。後日、具体的な活動についてご報告させて頂けたらと思っております。

尚、本事業の詳細については下記をご参照下さい。

【パート・有期労働ポータルサイト(厚生労働省)】

https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

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